Jovens em situação de vulnerabilidade social e econômica de Jacareí e Caçapava participam de um programa de mentoria voltado ao desenvolvimento profissional e à preparação para o mercado de trabalho. A iniciativa promove a troca de experiências com profissionais voluntários da Suzano, com atividades voltadas à construção de projetos de vida e carreira.
O programa aborda temas como planejamento profissional, inteligência emocional, gestão do tempo, comunicação e liderança. Os participantes também recebem orientações para elaborar currículos, aprimorar o perfil no LinkedIn, ampliar a rede de contatos profissionais e se preparar para entrevistas de emprego.
Realizada de forma híbrida, a mentoria tem duração aproximada de seis semanas, com seis encontros de cerca de uma hora, entre atividades virtuais e presenciais. A programação inclui a identificação de habilidades, oportunidades e desafios, além do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, conhecidas como hard skills e soft skills.
Segundo Priscila Porfirio, coordenadora do GAMT, a iniciativa contribui para que os jovens reconheçam suas potencialidades, desenvolvam confiança e tenham contato com novas referências profissionais.
A ação também busca estimular o desenvolvimento de competências entre os voluntários, como empatia, criatividade, flexibilidade, comunicação e liderança.
Os encontros começaram em setembro e têm previsão de conclusão até novembro. O programa é promovido pela Suzano por meio do Voluntariar, iniciativa de voluntariado da companhia.
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