Ana Lícia Reis lança jogo “Maha Líder®” para promover liderança consciente e transformação de equipes

“O autoconhecimento pode ser divertido e profundo, ao mesmo tempo”, afirma Ana Lícia Reis, terapeuta empresarial e mentora de carreiras, ao apresentar sua mais recente inovação: o jogo Maha Líder®. Desenvolvido para líderes e equipes, o jogo visa transformar o modelo mental dos participantes, estimulando habilidades humanas essenciais através de uma abordagem lúdica e dinâmica.

Ana Lícia Reis, conhecida por seu trabalho em desenvolvimento pessoal e corporativo há mais de 20 anos em grandes multinacionais, criou o Maha Líder® com o objetivo de levar líderes e grupos de liderança a refletirem sobre os caminhos necessários para alcançar objetivos ou solucionar questões desafiadoras. A proposta é que, ao considerar aspectos humanos de forma sistêmica e holística, os jogadores possam explorar novas perspectivas e desbloquear o próprio potencial de suas equipes.

“O jogo pode gerar insights poderosos. Quanto vale uma ideia transformadora? Ao atingirmos um ponto de reflexão, um campo de infinitas possibilidades se abre. O Maha Líder® possibilita que líderes e suas equipes visualizem novos caminhos e, juntos, desbravem novas oportunidades,” explica Ana Lícia.

O Maha Líder® é uma ferramenta que se distingue por sua abordagem prática e desmistificada. O tabuleiro, cuidadosamente desenhado, representa a evolução da consciência de um profissional ou empresa, desde atitudes movidas pela ganância (centralização) e desconfiança (dúvida em confiar) até sentimentos mais elevados como compaixão e co-criação com propósito.

A eficácia do Maha Líder® já foi comprovada em grandes empresas, como multinacionais e redes de franquias, onde ajudou a desbloquear padrões de medo e desconfiança, que dificultam os resultados entre diferentes equipes. Um exemplo notável foi uma dinâmica realizada com cerca de 50 pessoas, incluindo clientes, fornecedores e franqueados, que resultou na construção de uma comunidade próspera e financeiramente sustentável.

Malu Batista, gerente de RH, comenta sobre o impacto do Maha Líder® em sua empresa: “Em cerca de duas horas foi possível navegar por assuntos de suma importância para a liderança e autoconhecimento”. A especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Juliana Oliveira, conta que o jogo auxiliou líderes e suas equipes a desbloquear novos níveis de consciência e a promover uma liderança mais consciente e eficaz: “Foram muitos insights importantes que tiramos como grupo e como indivíduo. Realmente vale muito a pena!”, celebra.

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