O Sindicato Patronal de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (SINHORES) inicia 2026 apresentando o balanço das ações desenvolvidas ao longo de 2025, período em que ampliou sua atuação em qualificação profissional e fortalecimento social no setor de hospitalidade. No ano passado, mais de 500 profissionais foram beneficiados por cursos, treinamentos e caravanas promovidos pelo sindicato, que atende 18 cidades da região.
Segundo o gerente executivo do SINHORES, Luciano Nascimento, o desempenho obtido reflete a consolidação do papel da entidade como promotora de desenvolvimento setorial. “Em 2025 tivemos uma quantidade considerável de eventos voltados ao crescimento da categoria. A aprovação dos participantes foi tão significativa que, no planejamento para 2026, triplicamos a quantidade de cursos e caravanas, de modo a atender de forma mais abrangente todos os municípios que fazem parte do SINHORES”, afirma.
Para ampliar o alcance, a programação deste ano será distribuída entre as regionais de São José dos Campos, Jacareí, Taubaté e Campos do Jordão, facilitando a participação de profissionais de cidades próximas.
Entre as capacitações realizadas em 2025, os treinamentos da categoria “Mão na Massa” registraram a maior procura. O formato, focado em prática profissional, se consolidou como referência no setor. “Esses cursos ganharam destaque pela necessidade crescente de profissionais preparados para atender à demanda do mercado. São formações práticas, com carga horária reduzida, pensadas para ampliar oportunidades e fortalecer a gastronomia local”, explica Luciano.
De acordo com o gerente executivo, os resultados foram percebidos de forma direta nos estabelecimentos atendidos. “Profissionais e equipes mais capacitados resultam em empresas mais profissionais, atendimento diferenciado e crescimento de negócio. Isso gera competitividade e contribui para impulsionar o turismo regional”, destaca.
Além da qualificação técnica, o sindicato manteve em 2025 seu compromisso social. Cursos e caravanas seguiram com o modelo de inscrição mediante doação de alimentos, destinados a entidades assistenciais dos municípios-polo atendidos. “Tomamos para nós essa responsabilidade social. O formato promove inclusão e gera impacto real nas comunidades”, afirma Luciano.
Para 2026, a expectativa é de expansão consistente. Com a ampliação da grade formativa, a previsão é que o número de profissionais atendidos ultrapasse 1.500 pessoas ao longo do ano. “Nossa meta é entregar 100% do plano e reforçar cada vez mais nosso trabalho em qualificação, apoio ao setor e impacto social”, conclui o gerente executivo.
Comentários (0)
Nenhum comentário publicado ainda. Seja o primeiro a comentar!
Deixe seu Comentário
Seu e-mail e telefone não serão exibidos publicamente. Campos com * são obrigatórios.