Um projeto de capacitação do Hospital Regional do Litoral Norte (HRLN), em Caraguatatuba, alcançou 96% de aprendizagem entre os profissionais participantes. A iniciativa também registrou 82% de adesão aos treinamentos ao utilizar conteúdos digitais de curta duração e com atividades práticas.
Batizado de “Expedição do Saber”, o projeto foi desenvolvido pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP) em parceria com a Gestão de Gente (GG). A proposta surgiu como uma alternativa aos modelos tradicionais de capacitação, que apresentavam baixa participação diante de conteúdos extensos.
As chamadas trilhas digitais reúnem materiais objetivos e interativos, organizados para que os profissionais possam concluir os treinamentos em menos tempo e aplicar o conteúdo na rotina do hospital.
O resultado levou o projeto a ser premiado na categoria Ação e Inovação da 1ª Expo Melhoria Contínua do Instituto Sócrates Guanaes (ISG), organização responsável pela gestão do HRLN. A partir do reconhecimento, o trabalho foi selecionado para ser apresentado na 11ª edição do Fórum Latino-Americano de Qualidade e Segurança na Saúde.
O evento reúne profissionais e instituições da área para apresentar experiências relacionadas à qualidade, segurança e melhoria dos serviços de saúde.
A coordenadora do Núcleo de Educação Permanente do HRLN, Cristiane Sanchez Morine, representou o hospital durante a apresentação do projeto. Ela é uma das autoras do trabalho, junto com Priscila Machado, gerente corporativa de Gestão de Gente; Renata Flores, coordenadora de Gestão de Gente da unidade; e Sandra Marcondes, diretora operacional do hospital.
Segundo Cristiane, os resultados mostram que o formato digital pode ser utilizado como uma alternativa para ampliar a participação dos profissionais nas capacitações e facilitar o acesso aos conteúdos.
O projeto continua sendo utilizado pelo hospital como ferramenta de treinamento das equipes.
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