Após reivindicações dos colaboradores administrativos contra o fim do trabalho remoto, a Embraer, que havia fixado o dia 4 de agosto como prazo final, decidiu adotar o modelo híbrido, com 3 dias presenciais e 2 on-line por semana.
Segundo a empresa, a flexibilização pretende “dar tempo aos colaboradores para se adaptarem e adequar a infraestrutura das unidades para maior fluxo de pessoas.” Porém, a mudança deve ocorrer para todas as unidades brasileiras a partir de janeiro de 2026.
Mesmo com a nova posição da empresa, os colaboradores pedem a negociação com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e exigem acordos formais e manutenção de benefícios.
As novas assembleias estão agendadas para quinta-feira (20) e próxima quarta (26), para discussão sobre o tema.
Foto: Roosevelt Cássio
Comentários (14)
mensagem
por mengem
Roosevelt Cássio, grande fotógrafo e grande amigo.... trabalho home pra embraer mas sou terceirizado kkkkk noticia não muito boa kkkk
Como podemos fazer um assédio moral , com o funcionário home office ? Deixa começar os chefes serem assassinados em pleno trabalho, com surto de colaborador ,vamos ver quanto tempo dura esse papo de fim de home office..
a embraer mudou para o sistema presencial, com flexibilidade para até dois dias em casa. não manteve o sistema híbrido. motivo pelo qual retirou o caju
concordo
Sair de casa pra abrir o computador em outro lugar e ter microgestão e assédio moral.
Isso me lembra filme de Chaplin em que ele, vidraceiro, se associa a uma menina que taca pedras em vidraças quando então ele surge para vender seu serviço. Sem vidraças quebradas, não existe vidraceiro. Alguém tem que se ferrar.
..ql1 1¡11+!8×1. 1q1aaA. uqkauq.qq..q
Se alguém quiser disponibilizar a vaga, eu aceito.
Absurdo, não quer sair de casa, pede a conta e se inscreva no bolsa família
Concordo. Ninguém está obrigado a fazer o que ñ gosta. E empresa ñ está obrigada a fazer o que o empregado, quer. Ñ está satisfeito, peça as contas!!
Liberar somente a extra feira para Home Office já estaria de bom tamanho . Se a empresa vai permitir 2 dias de home Office e hora de agradecer e retribuir com amor e paixão pelo trabalho , né não?’
o Trabalho remoto é ótimo assim como o presencial, algumas pessoas se desenvolvem muito bem em um e outras em outro e assim mantemos o equilíbrio de sanidade mental e produtividade.
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