Embraer se posiciona de forma definitiva sobre home office

Após reivindicações dos colaboradores administrativos contra o fim do trabalho remoto, a Embraer, que havia fixado o dia 4 de agosto como prazo final, decidiu adotar o modelo híbrido, com 3 dias presenciais e 2 on-line por semana.

Segundo a empresa, a flexibilização pretende “dar tempo aos colaboradores para se adaptarem e adequar a infraestrutura das unidades para maior fluxo de pessoas.” Porém, a mudança deve ocorrer para todas as unidades brasileiras a partir de janeiro de 2026.

Mesmo com a nova posição da empresa, os colaboradores pedem a negociação com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e exigem acordos formais e manutenção de benefícios.

As novas assembleias estão agendadas para quinta-feira (20) e próxima quarta (26), para discussão sobre o tema.

Foto: Roosevelt Cássio

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