O lançamento do livro no DCTA contou com mesa redonda com os escritores 

O livro Cultura de Excelência – Reflexões sobre o Sucesso da Embraer teve um lançamento especial no IAE – Instituto de Aeronáutica e Espaço, no DCTA, em São José dos Campos. O lançamento, que foi no auditório Lacaz Netto, abriu a programação 2024 do PFV – Programa de Formação e Fortalecimento de Valores, cujo tema deste mês era profissionalismo.

Cerca de 250 pessoas marcaram presença para ouvir os integrantes do INVOZ e escritores Manoel de Oliveira, Emílio Matsuo, Fúlvio Delicato, Kleber Grasso e Edison Henriques Junior. A rodada de debate foi conduzida pelo jornalista Rui Gonçalves, que também é diretor de Cultura da associação INVOZ – Integrando Vozes para o Futuro.

“Este evento muito nos honra, em vários aspectos. O primeiro foi contribuir com o IAE no Programa de Formação e Fortalecimento de Valores, em particular realizando reflexões sobre o tema sugerido pelo IAE: “Profissionalismo”. Coincidentemente, esse tema é parte das reflexões do nosso livro. Em segundo lugar, foi muito gratificante para nós debater esse tema com um grupo de pessoas altamente qualificadas e que atuam no campo aeroespacial desde o nascimento da Indústria Aeronáutica, pois o Bandeirante nasceu no Departamento de Aeronaves do antigo IPD, que hoje é o atual IAE. Portanto, foi de fundamental importância realizar mais um lançamento do nosso livro que enaltece os valores e os princípios que regem a cultura aeronáutica de excelência”, pontuou Manoel de Oliveira, um dos escritores do livro.

O convite partiu de Patrícia Capistrano Teixeira, associada do INVOZ e engenheira do IAE, onde também atua na comissão que elabora o cronograma do Programa de Formação e Fortalecimento de Valores.

 “Foi uma grande honra para nós abrir a programação de 2024 do PFV com tanta excelência, debatendo o tema profissionalismo com uma equipe de pessoas ligadas ao que temos de melhor na indústria aeronáutica brasileira. Foi interessante também notar como o IAE fez parte da experiência profissional de três dos cinco autores. Ouvi-los falando de volta ao IAE depois de uma longa jornada na indústria ressoou de maneira especial em nós que estamos no momento trilhando o caminho árduo de desenvolver e testar veículos espaciais. Com todos, aprendemos bastante hoje sobre os valores essenciais para o sucesso dos projetos e saímos com o coração profundamente tocado, renovado de inspiração e esperança. ”, comentou Patrícia Capistrano Teixeira.

O Livro

Cultura de Excelência – Reflexões sobre o Sucesso da Embraer foi lançado em 19 de outubro de 2023. O livro reúne reflexões de cinco amigos e associados do INVOZ – Integrando Vozes para o Futuro, profissionais de excelência do setor aeroespacial e ex-funcionários da Embraer, que juntos fizeram parte da história da empresa brasileira de aeronaves que ganhou o mundo. A ideia do livro Cultura de Excelência começou durante a pandemia por iniciativa de Manoel Oliveira, oficial superior veterano da FAB e que foi Vice-Presidente Executivo de Finanças da Embraer, responsável pelo processo de privatização da empresa. A seu convite, outros quatro profissionais formaram o time de escritores: Emílio Matsuo, engenheiro de Aeronáutica que trabalhou por 38 anos na Embraer, que, entre outras funções, foi Vice-Presidente de Engenharia, liderando equipe de 4 mil profissionais de alta capacidade e desempenho;  Fúlvio Delicato, engenheiro Mecânico-Aeronáutico que trabalhou na Embraer de 1983 até a Gerência Geral da empresa de capital em 2005; Kleber Grasso, profissional com 30 anos de estudos e desenvolvimento de habilidades individuais em lidar com pessoas e grupos no ambiente de trabalho e em organizações, com ênfase no desenvolvimento humano e 45 anos de experiência em administração de contratos de desenvolvimento e fornecimento de bens e serviços de alta tecnologia em Aeronáutica e Defesa, bem como engenharia de vendas, suporte a vendas, inteligência de mercado, planejamento estratégico, comercialização, e elaboração e negociação de contratos, no Brasil e exterior; Edison Henriques Junior, Master of Science in Business Administration in Entrepreneurship, graduado em Tecnologia da Informação e professor de Liderança e Comportamento Organizacional em cursos de MBA no Brasil e em Business Schools sediadas nos EUA e na Suíça, com 35 anos de carreira profissional em mais de 150 empresas, tendo capacitado mais de 40 mil Líderes.

Juntos, reuniram em 12 capítulos, em 216 páginas, visões do que viveram durante a trajetória de sucesso da empresa, para a qual muito contribuíram, permitindo ao leitor compreender melhor as razões por trás desse sucesso, que vai além de questões financeiras, comerciais e operacionais. O sucesso da Embraer explora a questão das pessoas, do engajamento, compromisso e competência de cada um do time de profissionais. Não é, evidentemente, uma prerrogativa da área de Recursos Humanos, mas uma característica esperada de cada líder, do CEO ao chão de fábrica e do escritório.  Tanto que um dos primeiros valores enunciados foi: “Nossa gente é o que nos faz voar”. Primeiro postulado nos primórdios do P3E – Programa de Excelência Empresarial Embraer, em 2007, não era uma bela frase de efeito, mas a tradução da convicção de milhares de colaboradores de que esse era o maior diferencial da Embraer e base para sua contínua prosperidade.